製造業が製造業のために運営するメディア。

そこに、製造業をまだ知らない学生の視点を掛け合わせる。

Blue Printは、有限会社ワコーメタルと追手門学院大学が、産学連携で運営する製造業専門のWebメディアです。

実際に工場へ伺い、社長や現場で働く方に直接お話をお聞きします。

設備や製品の紹介だけでなく、そこで働く人の想いや、会社が大切にしてきたことまで丁寧に記事にします。

取材から撮影、記事制作、掲載まで完全無料で行っています。

掲載を相談する

素晴らしい会社なのに、
その魅力がうまく伝わっていない。

確かな技術がある。

長年信頼し合える取引先がいる。

現場では、より良くしようと日々工夫を重ねている。

それでも、その本当の価値を外へ伝えるのは簡単ではありません。

自社の強みを、うまく言葉にできない

長年続けてきた加工技術や、急な依頼への対応力、品質を守るための細かな工夫。

社内で「当たり前」になっていることほど、自分たちではその価値(強み)に気づきにくいものです。

求人を出しても、会社の雰囲気が伝わらない

求職者が知りたいのは、給与や休日といった条件だけではありません。

どんな人が働いているのか。

どんな工場で、どんな仕事をするのか。

未経験からでも働き続けられる環境なのか。

そういったリアルな情報が見えなければ、なかなか応募にはつながりません。

事前の文章作成や写真撮影など、企業様側での面倒な準備は不要です。

取材から記事の公開まで、すべてBlue Printが担当します。

製造業を知るプロと、
製造業を知らない学生が、ともに取材する。

Blue Printの運営元である有限会社ワコーメタルも、板金加工や溶接、盤製造を手がける町工場です。

だからこそ、機械や加工の専門的な話だけでなく、納期や品質、人材育成、現場ならではの苦労など、製造業のリアルな事情を理解しています。

一方で、私たちの取材には追手門学院大学の学生たちも同行します。

学生にとって、工場の中は初めて見る「未知の世界」です。

「この機械は、何をするためのものですか」

「この仕事の、どこが一番難しいのですか」

「なぜ、社長はこの会社を継ごうと思ったのですか」

業界の人間なら当たり前として通り過ぎてしまうことにも、学生は立ち止まり、素直な疑問をぶつけます。

製造業を深く知る私たちの視点と、初めて現場を見る学生のまっさらな視点。

この2つの視点を掛け合わせることで、専門性を保ちながらも、業界外の人や若い世代に響く、魅力的な記事をつくり上げます。

取材に訪れた学生と工場の従業員

Blue Printの3つの特徴

01

製造業を営む企業自身が運営

単に設備や技術を羅列するだけでは、他社との本当の違いは伝わりません。

何を得意とし、どこに難しさがあるのか。

他社が断るような仕事に、どう向き合っているのか。

同じ製造業を営んでいるからこそ、現場を見るだけで気づける「すごさ」があります。

表面的な会社紹介ではなく、その会社ならではの技術の核や、ものづくりへの想いまで深く掘り下げます。

02

追手門学院大学との産学連携

学生が実際に工場へ足を運び、経営者や現場で働く方々に直接お話を伺います。

専門用語が分からないからこそ、本質が分かるまで質問する。

初めて見るからこそ、現場の純粋な面白さに気づく。

学生たちの素直な疑問や感動を交えることで、製造業を知らない若い世代にとっても、親しみやすく読みやすい記事になります。

03

工場へ足を運び、経営者と現場、双方の声を届けます

取材は、原則として工場で行います。

社長から会社のビジョンや歴史を伺うだけでなく、実際に働く方々にも仕事のやりがいや職場のリアルな雰囲気を伺います。

経営者の想いと、現場のリアル。

その両方を届けることで、会社のありのままの魅力がより立体的に伝わります。

掲載記事は、会社の魅力を伝える
「最強の自己紹介ツール」になります。

記事を見ながら打ち合わせをする様子
01

会社の強みを、「手渡せる形」に

社内で当たり前になっている技術や対応力を、第三者の視点で分かりやすく言語化します。

完成した記事は、採用活動はもちろん、営業時の会社紹介、展示会での配布、金融機関や学校への説明など、あらゆる場面で活用できます。

口頭で一から説明する代わりに、「この記事を読んでみてください」と伝えるだけで、会社の魅力がしっかりと伝わります。

工場で働く技術者
02

求人票の条件面だけでは見えない「リアル」を伝えられます

仕事内容や設備だけでなく、働く人や職場の様子も紹介します。

どんな人が働いているのか。

仕事のどこに面白さがあるのか。

会社が何を大切にしているのか。

応募前に会社の「中身」や「温度感」を知ってもらうことで、求職者の不安を取り除き、入社後のミスマッチを防ぎます。

現場で話し合う従業員
03

学生や他企業との「新たな出会い」が生まれます

Blue Printは、単に記事を掲載して終わりのメディアではありません。

学生との交流イベントや、掲載企業同士が情報交換できる企画なども実施しています。

取材や記事をきっかけに、採用やビジネスの新しいつながりが生まれる場を目指しています。

取材で伺うこと・撮影について

経営者への取材の様子

社長・経営者への取材

創業からの歩み、ものづくりへの信念、技術へのこだわり、そしてこれからの展望について伺います。

用意した質問を淡々と読み上げるのではなく、対話を通じて、その会社が本当に伝えるべき「熱」や「魅力」を引き出します。

現場で働く方への取材の様子

現場で働く方への取材

日々の仕事内容や、その仕事ならではのやりがい、難しさ、そして職場のリアルな雰囲気などを伺います。

飾らない、現場で働く方自身の生きた言葉を大切にして記事に紡ぎます。

溶接ロボットによる加工の様子

工場・設備の取材と撮影

設備や製品、実際の作業風景を拝見しながら、得意とする加工技術や、品質を守るための細かな工夫を取材します。

工場の外観から機械の動き、真剣な作業中の手元、そして美しく完成した製品などをプロのカメラマンが撮影します。

※お顔を出すのが難しい従業員様がいらっしゃる場合は、後ろ姿や手元だけの撮影など、柔軟に対応いたします。

掲載企業一覧を見る

掲載費用

0円

取材から撮影、記事の執筆、ページの公開まで、企業様にご負担いただく費用は一切ありません。

Blue Printは、有限会社ワコーメタルと追手門学院大学による産学連携の非営利プロジェクトとして運営しているため、完全無料でご提供しています。

掲載までの流れ

現場で打ち合わせをする様子
01

お問い合わせ・打ち合わせ

まずは、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

会社の事業内容や、「こんなことを伝えてみたい」といったご要望を伺います。

掲載を正式に決めていない相談段階でも大歓迎です。

お打ち合わせは、ご訪問・オンラインのどちらでも対応可能です。

02

工場での取材・撮影

実際に工場へお伺いし、社長様や現場の皆様へインタビューを行います。

同時に、設備や作業風景、製品などの写真撮影も行います。

通常業務の妨げにならないよう、取材時間や参加人数は事前にしっかりと調整させていただきます。

03

記事制作・内容確認

取材で伺ったお話と撮影した写真をもとに、プロのライターが記事を制作します。

公開前に必ず原稿と写真をご確認いただき、事実誤認や掲載を控えたい部分があれば、ご納得いただけるまで修正を行います。

04

公開

最終確認が完了した記事を、Blue Printのサイト上で公開します。

公開後の記事は、貴社のホームページや求人媒体、営業資料、SNSなどで自由にリンク・活用してご発信いただけます。

よくある質問

Qどのような会社が掲載対象ですか?

製造業を営む企業を対象としています。

会社の規模や従業員数だけで、掲載の可否を決めることはありません。

まずは事業内容をお聞かせください。

Q取材はオンラインでもできますか?

事前の打ち合わせはオンラインでも可能です。

ただし、記事では工場や現場のリアルな様子を大切にしているため、取材と撮影は原則としてご訪問で行います。

遠方の場合は、個別にご相談ください。

Q取材から公開まで、どのくらいかかりますか?

取材後、2週間程度で最初の記事案を作成します。

その後、内容のご確認と修正を行い、通常は取材から3週間〜1か月程度で公開となります。

取材内容や修正回数によって、前後する場合があります。

Q公開前の確認や、公開後の修正はできますか?

公開前に、文章と写真を必ずご確認いただきます。

事実と異なる内容や、公開したくない情報があれば修正いたします。

公開後に会社情報や設備、採用情報が変わった場合も、内容の修正に対応しております。

まずは、会社のことを聞かせてください。

掲載をすぐに決めていなくても構いません。

「自社も掲載対象になるか知りたい」

「どのような記事になるのか詳しく聞きたい」

「採用活動に使えるか相談したい」

そのような段階から、どうぞお気軽にお問い合わせください。

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